Chegamos ao marco do 12º aniversário do índice Women in Work da PwC, que monitora o desempenho dos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) com base em cinco indicadores-chave de diversidade de gênero.
Os resultados deste ano mostram avanços promissores: desde 2011, a pontuação média dos países da OCDE aumentou 13 pontos, alcançando 69. Esse progresso tem sido impulsionado, sobretudo, pela maior inserção das mulheres no mercado de trabalho e pela redução da diferença salarial entre homens e mulheres.
No entanto, apesar desses avanços, o ritmo da mudança continua lento. Os dados mais recentes indicam que será necessário quase meio século para eliminar a desigualdade de gênero entre os países da OCDE.
“O relatório deste ano reforça que promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho é fundamental não apenas para impulsionar o crescimento do PIB, mas também para construir um futuro mais justo e sustentável. Com o envelhecimento populacional e a escassez de mão de obra, aumentar a participação feminina é essencial para sustentar crescimento e inovação. Ambientes diversos melhoram a alocação de talentos e reduzem riscos de estagnação, fortalecendo a resiliência das empresas diante da transformação digital e de mudanças socioeconômicas. As lideranças têm papel fundamental nessa evolução.” Camila Cinquetti, sócia da PwC Brasil
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