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August 3, 2026

CEO de Money Report fala de liderança feminina em evento no Rio de Janeiro

A Rio Innovation Week 2026 recebe entre os dias 4 e 7 de agosto, no Píer Mauá, uma programação especial conduzida pelo Todas Group, ecossistema dedicado ao desenvolvimento de carreiras femininas e à formação de lideranças na América Latina. O espaço reunirá executivas de empresas como Uber, Stanley, Kérastase, Dermage e Amor aos Pedaços, além de artistas e empreendedoras, para debater inovação, comportamento, tecnologia e os desafios contemporâneos.


Um dos destaques será o painel “Depois da promoção: o que ninguém conta sobre estar ao topo”, marcado para terça-feira (4). O debate vai abordar os dilemas da liderança feminina em momentos de crise, explorando o fenômeno conhecido como glass cliff, em que mulheres são convidadas a assumir posições de comando justamente quando a organização enfrenta dificuldades.


Entre as participantes está Cristina Falcão, CEO de MONEY REPORT. Além de liderar o veículo, Cristina apresenta o programa Conectadas, na BM&C News, e acompanha tendências globais de consumo e posicionamento de marcas de alto padrão. Ela também integra o Grupo Mulheres do Brasil, contribuindo para iniciativas de liderança feminina e impacto social.


O painel contará ainda com Caroline Vital Lisboa, general manager da Kérastase Brasil; Gabriela Mundim, Chief of Staff & Strategy Crop Science Latam da Bayer; e Liliane Rocha, fundadora e CEO da Gestão Kairós. As executivas vão compartilhar experiências sobre como lidar com risco, erro e escrutínio assimétrico, revelando o que gostariam de ter ouvido antes de aceitar a promoção que redefine suas trajetórias.


A participação do Todas Group na Rio Innovation Week reforça o propósito do ecossistema de criar experiências que impulsionam o desenvolvimento de lideranças e fortalecem redes de relacionamento. Com atuação em cinco países e mais de 30 mil mulheres impactadas, o grupo conecta educação executiva, networking e conteúdo para acelerar a transformação das carreiras e ampliar a presença feminina em posições estratégicas.

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